Desemprego (2): o crepúsculo da "flexisegurança"...

Voltando à questão do emprego problema central da social da actual crise, os actuais problemas relativos aos ditos “Países Nórdicos”, nomeadamente, a Dinamarca, onde se congeminou o sistema de flexisegurança que, de certo modo, seduziu a social-democracia europeia, incluindo Portugal, mostra evidentes sinais de posições sociais claudicantes e um perigoso deslizamento para uma menor segurança.
Quem entre nós não citou as excepcionais condições e a generosidade dos Estados de Bem-Estar que constituíam o grupo de Países escandinavos?
Quem não elogiou os cuidados dispensados aos recém-nascidos, a existência de uma sistema de saúde gratuito (não tendencialmente…), os cuidados domiciliários aos idosos como prática generalizada, avultados subsídios para a educação…?

A flexisegurança que “oferecia” flexibilidade no mercado de trabalho às empresas e segurança aos trabalhadores despedidos, criada pelos governos centro-esquerda sob a inspiração de Lykketoft (então ministro da Economia… hoje desconhecido deputado), onde constava um seguro de desemprego durante 4 anos e a possibilidade de requalificação baseada numa formação profissional bem organizada pela Agência de Emprego Estatal, etc.
O sistema baseava-se na mobilidade do mercado do emprego: as empresas contratavam sem receios porque podiam libertar-se da mão de obra excedentária sem custos empresariais – já que os serviços públicos suportavam esses custos.

É neste caminho que a Dinamarca se torna “the best country for business” sendo para o patronato um paraíso e para os trabalhadores uma aparente garantia de “quase” pleno emprego… Baseava-se este sistema em 3 pilares: liberalismo político e económico, bom clima para os negócios e na paz social…

Chega a crise financeira e económica e a flexibilidade permanece e intensifica-se e gera não a paz social mas uma grande insegurança.
Até ao início da crise a Dinamarca exportava a metade do seu PIB. Este facto condicionava e determinava as negociações sociais reconheceu a Danish Industry – associação patronal dinamarquesa.
Com a crise a exportação caiu mais de 20% num ano e, cada mês que passa, as “quebras” suplantam as anteriores.
O exemplo mais paradigmático foi a falência da companhia área de low cost Sterling Airways…
Começa o intenso movimento de despedimentos. Desde o último Verão o aumento do desemprego duplicou o francês. Só em Junho de 2009 provocou 107.000 desempregados...


Num ápice, uma crise que começou no sistema hipotecário imobiliário americano, na ganância dos gestores e na avidez dos correctores da Wall Street e congéneres, estendeu-se ao Mundo e “matou” um temporáriamente concertado sistema de organização social (no tempo das vacas gordas) que, tentou vender à UE e foi o orgulho da Dinamarca.
O sistema político e económico liberal de lá, como em toda a parte, não teve condições, nem coerência política e, mais grave, clarividência económica para resistir aos cantos da sereia do neoliberalismo... e a elegia do mercado livre!
Portugal foi um dos Países que "embarcou" nestas concepções de flexisegurança que de certa maneira "inspirou" o actual Código de Trabalho. O que pensará sobre este assunto a nova Ministra que conhece as experiências europeias e, que, à priori, tantas reservas levanta às confederações empresariais, melhor diria, patronais.

Será que a crise tem potencialidades de transformar o frágil welfare num workfare, selvagem?

Vamos esperar pelo programa de Governo...